Prohlášení o zachování důvěrnosti

Společnost Exerion prohlašuje, že pokud konkrétní smluvní vztah se zákazníkem nestanoví jinak, veškeré informace, které jí budou zákazníkem předány jako součást nebo v souvislosti s uvedenými zakázkami, jsou považovány za přísně důvěrné. Předání takových informací třetí osobě (zaměstnanci, externímu spolupracovníkovi či subdodavateli) je možné pouze do míry nezbytné k vyhotovení zakázky, přičemž taková třetí osoba je vázána mlčenlivostí ve stejném rozsahu.
Společnost Exerion dále prohlašuje, že na vyžádání připraví a podepíše písemné prohlášemí o mlčenlivosti, vztahující se na obchodně právní vztah ke konkrétnímu zákazníkovi či jednotlivé zakázce, případně že podepíše prohlášení o mlčenlivosti připravené zákazníkem, pokud neshledá jeho ustanovení v rozporu s obecně platnými právními předpisy a nebo vlastními zájmy.

Základy etického chování

Poctivé obchodní jednání
Zavazujeme se podnikat dle vysokých standardů morálky a etiky. Nepostupujeme v rozporu s platnými zákony o hospodářské soutěži.

Dodržování zákonů ČR
Řídíme se zákonnými normami a předpisy platnými v zemích, kde podnikáme.

Nezaměstnáváme děti
Dle zákonů ČR nezaměstnáváme děti a na HPP se nepřijímají osoby mladší 18 let.

Zákaz diskriminace a odplaty
Netolerujeme diskriminaci v žádné z jejích forem. Je zakázáno vyvíjet nátlak, nebo se mstít zaměstnanci či jiné osobě, která nahlásí nebo má v úmyslu nahlásit porušení nebo podezření z porušení zákona, Etického kodexu nebo směrnic či zásad společnosti.

Ochrana životního prostředí
Dbáme na ochranu životního prostředí a aktivně hledáme způsoby, jak snížit negativní vlivy na životní prostředí.

Růst společnosti
Hlavním úkolem naší společnosti je rozvíjet a udržovat ekonomicky zdravé a prosperující podnikání.

Ochrana a bezpečnost zdraví při práci
Všem svým zaměstnancům poskytujeme bezpečné pracovní prostředí v souladu s platnou legislativou České republiky a dbáme na dodržování BOZP na pracovišti.

Finanční ohodnocení a odměny
Žádný ze zaměstnanců nemá nižší než minimální mzdu. Dbáme na spravedlivé odměňování zaměstnanců.

Svobodné sdružování
Nedovolujeme žádné praktiky, které by omezovaly svobodný pohyb zaměstnanců. Uznáváme práva zaměstnanců se svobodně sdružovat v souladu s platnými národními zákony a zásadami.

Právo na odpočinek
Pracovní doba se řídí zákony České republiky a nesmí přesáhnout stanovené maximum. Každý zaměstnanec má nárok na čerpání řádné dovolené.

Ochrana osobních údajů
Dodržujeme zákony spojené s ochranou soukromí a osobních údajů našich zaměstnanců.

Komunikace se zaměstnanci
Všichni zaměstnanci byli seznámeni s Etickým kodexem. Každý zaměstnanec má právo na anonymní vyjádření svého názoru, připomínek či návrhů. Každý zaměstnanec má také možnost řešit své návrhy, připomínky a stížnosti osobně s etickým ombudsmanem.

Celou verzi Etického kodexu naleznete zde

Nabídka volných pracovních míst v naší společnosti

Naše společnost momentálně nenabízí volná pracovní místa.

V případě zájmu o práci v naší společnosti můžete zaslat svůj životopis na adresu pavlechova@exerion.cz.

Politika EMS

Datum: 19.01.2018

Environmentální politika společnosti Exerion Precision Technology Olomouc s.r.o. je založena na přesvědčení, že zachování konkurenceschopnosti a zabezpečení dlouhodobé prosperity společnosti lze zajistit trvalým zlepšováním kvality produktů, při současném šetrném přístupu k ochraně životního prostředí a přírodních zdrojů.

Pro zajištění ochrany životního prostředí rozvíjí vedení společnosti systém environmentálního managementu, který se týká celé společnosti Exerion Precision Technology Olomouc s.r.o. a vedením společnosti je vyhlášená tato

POLITIKA ENVIRONMENTU

která je v souladu s firemní strategií a je prosazována prostřednictvím následujících zásad:

• vedení společnosti se plně ztotožňuje s požadavky normy ČSN EN ISO 14001, to je s principy účinného zavádění a neustálého zdokonalování řízení procesů ovlivňujících životní prostředí;
• vedení společnosti neustále vytváří potřebné organizační, personální a finanční zdroje pro zavedení, rozvoj a zlepšování systému environmentálního managementu;
• vedení společnosti se zavazuje zvyšovat povědomí zaměstnanců a informovanost dalších zainteresovaných stran s environmentální politikou a jejími zásadami a systematicky zlepšovat efektivnost systému environmentálního managementu;
• plnit požadavky platných zákonů a nařízení na ochranu životního prostředí a jiných požadavků, ke kterým se společnost zavázala, a které se vztahují k jejím environmentálním aspektům;
• předcházet a minimalizovat negativní vlivy na životni prostředí využívaním všech dostupných technických a organizačních prostředků, šetrně zacházet s přírodními zdroji, zejména se surovinami, energiemi a vodou;
• trvalým závazkem celé společnosti je, v rámci technických i ekonomických možností, minimalizovat vznik odpadů a emisí a zabránit plýtvání surovinami a energiemi;
• pravidelně zajišťovat analýzy vlivů činnosti společnosti na životní prostředí a na základě analýzy přijímat cíle ke zlepšování a ochraně životního prostředí;
• minimalizovat výskyt mimořádných situací a havárií v oblasti životního prostředí, stanovit rizika a preventivní opatření;
• vyžadovat od svých smluvních partnerů aktivní přistup k ochraně životního prostředí a tento přistup kontrolovat v rámci dodavatelských auditů.

Zdeněk Bača
ředitel společnosti

Politika Kvality

EXERION Precision Technology Olomouc s r.o., jako průmyslový dodavatel celků kovových rámových struktur, funkčních modulů a medicinských
diagnostických zařízení, tvoří rozhodující článek v hodnotovém řetězci svých zákazníků.

Vedení společnosti si uvědomuje rostoucí požadavky zákazníků na dodávky výrobků v požadované kvalitě, dohodnutém termínu, množství a za
konkurenceschopné ceny. Pro naplnění těchto požadavků máme zaveden systém managementu kvality a vedením společnosti je vyhlášená tato

                                              POLITIKA KVALITY

která je prosazována prostřednictvím zásad v následujících oblastech:

Zákazníci

• Budovat se zákazníky dlouhodobé a vzájemně výhodné partnerské vztahy
• Dodávat objednané množství v dohodnutém termínu a v požadované kvalitě

Dodavatelé

• Budovat s dodavateli dlouhodobé a vzájemně výhodné partnerské vztahy
• Rozvíjet naše dodavatele s využitím nástrojů a požadavků norem ISO

Zaměstnanci

• Podporovat rozvoj odbornosti zaměstnanců pro dosažení vysoké úrovně kvality práce
• Klást důraz na uvědomění si své pozice ve firmě a její důležitosti na kvalitu
• Chránit zdraví zaměstnanců a účinnou prevencí předcházet úrazům

Technologie a infrastruktura

• Aktivně podporovat zavádění nových technologií, které budou přínosem pro zákazníky i naši organizaci
• Optimalizovat logistické toky materiálů a výrobků v organizaci

Okolní prostředí

• Aktivně spolupracovat se státními orgány, organizacemi a orgány samosprávy, které působí v dosahu společnosti
• Šetření zdroji, minimalizace odpadů a jejich třídění
• Snižovat rizika poškození okolního životního prostředí

Vedení společnosti se zavazuje

• Dodržovat výše uvedené zásady
• Plnit požadavky zákonů a právních předpisů
• Uplatňovat systém managementu v souladu s požadavky norem ISO
• Neustále zlepšovat systém managementu kvality

V Olomouci dne 24.2.2017

Zdeněk Bača

ředitel společnosti

Politika BOZP

Hlavním smyslem systému managementu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) ve společnosti je zabezpečení takového stavu, kdy jednotlivá pracoviště, činnosti a pracovní postupy splňují požadavky normy ČSN OHSAS 18001:2008. Politika BOZP ve společnosti je definována následujícím prohlášením:

SVOU ČINNOSTÍ VYTVÁŘET TAKOVÉ PODMÍNKY, KTERÉ SNIŽUJÍ, ZAMEZUJÍ

A PŘEDCHÁZÍ VZNIKU ÚRAZŮ A POŠKOZENÍ ZDRAVÍ A NEUSTÁLE ZLEPŠOVAT ŘÍZENÍ A VÝKONNOST V OBLASTI BOZP

Zavazujeme se:

- zajistit plnou spokojenost svých zaměstnanců vysoce odbornou činností a společenskou úrovní jednání;

- svou činností naplňovat ustanovení platných norem, zákonů, vyhlášek a ostatních požadavků, které se na organizaci vztahují;

- stálým vyhodnocováním funkčnosti systému BOZP a realizací opatření předcházet poškozování zdraví;

- neustále pečovat o zdokonalování systému BOZP včetně zvyšování kvalifikace pracovníků a kvality poskytovaných služeb, zlepšovat výkonnosti BOZP organizace a všemi dostupnými prostředky předcházet vzniku úrazů a poškolezní zdraví.

Pro zabezpečení tohoto závazku slouží následující činnosti:

- soustavné vyhledávání nebezpečí pracovního prostředí a pracovních podmínek;

- měření a pravidelné monitorování výkonnosti BOZP;

- přezkoumávání BOZP formou prověrek, vnitřních i vnějších auditů;

- neustálé zvyšování kvalifikace pracovníků i vedení společnosti.

Společnost prohlašuje, že pro realizaci stanovených cílů vytvoří všechny podmínky a předpoklady v oblasti materiálního a personálního vybavení, včetně přísného dodržování vytvořeného systému. Všichni pracovníci společnosti jsou prostřednictvím příručky IMS seznámeni s cíli v oblasti BOZP.

Dokumentace, která je návodem pro všechny pracovníky zavazuje k dodržování ustanovení všech předpisů, zákonů, vyhlášek, norem, externích i interních předpisů.

30.4.2015, Schválil: RNDr. Zdeněk Bača PhD.